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為加強(qiáng)生產(chǎn)車(chē)間管理力量，人才發(fā)展通道，創(chuàng)造公開(kāi)、公平、公正的人才競(jìng)爭(zhēng)選拔氛圍，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際工作需要，9月4日下午，一滕新材料公司在二樓會(huì)議室召開(kāi)車(chē)間副主任（業(yè)務(wù)主管）競(jìng)聘選拔活動(dòng)，公司總經(jīng)理滕鯤，副總經(jīng)理高太生、劉濤，以及生產(chǎn)、環(huán)保部、人力資源部等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委并參加競(jìng)聘活動(dòng)。

本次競(jìng)聘活動(dòng)主要采取個(gè)人演講和答辯形式，對(duì)符合資格參與競(jìng)聘人員，逐一進(jìn)行競(jìng)聘選拔。競(jìng)聘者們依次登臺(tái)演講，結(jié)合自身個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)展示、崗位認(rèn)知、知識(shí)等方面進(jìn)行了述職演講，并結(jié)合自身實(shí)際，分別談了下步工作思路和打算。根據(jù)生產(chǎn)車(chē)間業(yè)務(wù)主管管理崗位勝任能力，各位評(píng)委對(duì)每位競(jìng)聘者進(jìn)行了針對(duì)性的提問(wèn)，既有對(duì)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、管理、員工管理等管理知識(shí)的問(wèn)題提問(wèn)，也有對(duì)思維能力、學(xué)習(xí)能力等問(wèn)題提問(wèn)，綜合考察競(jìng)聘者綜合素質(zhì)。競(jìng)聘者結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，結(jié)合崗位的認(rèn)知，紛紛談優(yōu)勢(shì)，談措施，談建議，談打算，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌和素質(zhì)能力。為體現(xiàn)公平公正，競(jìng)聘結(jié)束后，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果。

人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源，下一步，公司將進(jìn)一步營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、人才脫穎而出的環(huán)境，根據(jù)公司管理崗位需要，擴(kuò)大競(jìng)聘選拔崗位范圍，打破人才發(fā)展“天花板”，讓想干事的人機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，進(jìn)一步建立健全公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選拔機(jī)制，為公司發(fā)展提供有力的人才支撐。