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 2024年1月29日下午，一滕新材料公司在四樓會(huì)議室隆重召開(kāi)了2023年工作總結(jié)會(huì)暨2024年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)，全 面總結(jié)2023年工作成績(jī)，查找分析存在的問(wèn)題不足，部署安排2024年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。公司主管級(jí)以上管理人員參加會(huì)議，會(huì)議進(jìn)行了2023年度工作述職、2024年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂、管理人員誓師宣誓等活動(dòng)，總經(jīng)理滕鯤作重要講話，副總經(jīng)理顧文勝主持會(huì)議。

部分述職人員圖片掠影

會(huì)議***先進(jìn)行了2023年度工作述職，各中 心及總經(jīng)理直管部門共計(jì)10名同志代表，以PPT形式進(jìn)行了年度工作述職匯報(bào)。大家結(jié)合各自分管和負(fù)責(zé)的工作，展示了2023年工作中的管理和創(chuàng)新亮點(diǎn)，剖析了存在問(wèn)題的原因，聚焦2024年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，分別匯報(bào)了圍繞公司2024年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和計(jì)劃措施。述職匯報(bào)，以數(shù)據(jù)說(shuō)話，匯報(bào)內(nèi)容詳實(shí)具體化可量化，通過(guò)展示成績(jī)和創(chuàng)新亮點(diǎn)工作，達(dá)到了互通有無(wú)、互相學(xué)習(xí)的目的，同時(shí)也促進(jìn)了各中 心部門在2024年工作中高 效協(xié)同目標(biāo)達(dá)成的效果。

部分簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)圖片掠影

會(huì)上簽訂了2024年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，各中 心及直管部門領(lǐng)取了“軍令狀”?？偨?jīng)理分別與各中 心分管領(lǐng)導(dǎo)、直管部門簽訂了共計(jì)12份年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)；各中 心分管領(lǐng)導(dǎo)分別與分管的部門簽訂了共計(jì)12份年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

全 面聚焦2024年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)

 總經(jīng)理滕鯤作了全 面總結(jié)2023年工作，全 面聚焦2024年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的講話報(bào)告。會(huì)議***先傳達(dá)學(xué)習(xí)了2024年1月10日新材料公司在集團(tuán)述職匯報(bào)會(huì)上董事長(zhǎng)的講話精神。一滕新材料從建廠到現(xiàn)在的發(fā)展歷程，從零到一，由小到大，從單個(gè)車間投產(chǎn)到成為***制造業(yè)單項(xiàng)***企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新小巨人、綠色工廠，從管理團(tuán)隊(duì)的不斷成熟，到技術(shù)工藝的不斷完善，由單一產(chǎn)品到多領(lǐng)域產(chǎn)品布局，成為了集團(tuán)發(fā)展的重要實(shí)體產(chǎn)業(yè)，歷歷在目、如數(shù)家珍，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)言談話語(yǔ)中流露著對(duì)一滕新材料深深的感情，對(duì)一滕新材料的未來(lái)也充滿了期待。要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委、集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略部署要求，不忘初心，不負(fù)使命，筑牢乘勢(shì)而上的堅(jiān)定決心，激發(fā)攻堅(jiān)克難的必勝信心，不斷在發(fā)展理念、產(chǎn)品升級(jí)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面大膽創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)一滕新材料做大做強(qiáng)！

在總結(jié)2023年工作中，總經(jīng)理滕鯤指出，2023年在大家的共同努力下，我們經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)下行、市場(chǎng)困難的考驗(yàn)，繼續(xù)保持了企業(yè)安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。安全環(huán)保工作更加扎實(shí)，安全發(fā)展根基更加牢固。始終將安全環(huán)保工作，作為企業(yè)的底線、紅線、生命線，以“六個(gè)不能”為主線，堅(jiān)持安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)不間斷，堅(jiān)持公司級(jí)和車間班組級(jí)應(yīng)急演練不間斷，堅(jiān)持安全監(jiān)督檢查常態(tài)化，廣泛開(kāi)展開(kāi)工***課、百日攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)月等活動(dòng)，安全文化氛圍更加濃厚，通過(guò)了山東省安全生產(chǎn)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評(píng)審，二車間被授予山東省青年安全示范崗集體，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故，為經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。生產(chǎn)系統(tǒng)降本增效成果顯著。生產(chǎn)車間與工藝技術(shù)、質(zhì)量管理、設(shè)備保障部門緊密配合，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝操作，優(yōu)化質(zhì)量管理全流程，產(chǎn)品質(zhì)量合格率不斷提升，節(jié)能降耗等工作均取得積極效果。市場(chǎng)占有率穩(wěn)中有升，“三個(gè)五”戰(zhàn)略扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持“三個(gè)五”發(fā)展戰(zhàn)略不動(dòng)搖，全年銷量及國(guó)內(nèi)銷量、淀粉醚銷量等均實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)，終端客戶開(kāi)發(fā)取得積極進(jìn)展，一些國(guó)內(nèi)外知名大客戶成為重要戰(zhàn)略合作伙伴，非建材級(jí)產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)現(xiàn)新的突破。對(duì)上政策爭(zhēng)取工作成效明顯，企業(yè)專利保護(hù)和品牌建設(shè)進(jìn)一步提升。2023年，對(duì)上政策爭(zhēng)取及落實(shí)各項(xiàng)惠企政策落地等方面均取得較好效果；2023年企業(yè)獲得4項(xiàng)國(guó)外發(fā)明專利授權(quán)證書(shū)、1項(xiàng)實(shí)用新型授權(quán)證書(shū)，7項(xiàng)軟著證書(shū)；2023年，企業(yè)獲得山東省數(shù)字經(jīng)濟(jì)“晨星工廠”培育企業(yè)、山東省創(chuàng)新潛力100強(qiáng)、山東省化工產(chǎn)業(yè)智能化改造標(biāo)桿企業(yè)、山東省優(yōu) 質(zhì)品牌、全國(guó)預(yù)拌砂漿行業(yè)***具影響力品牌榮譽(yù)。承辦了全國(guó)砂漿行業(yè)技術(shù)交流會(huì)。***工業(yè)報(bào)、大眾日?qǐng)?bào)、膩?zhàn)由皾{和纖維素行業(yè)協(xié)會(huì)等***省部級(jí)行業(yè)媒體，專題報(bào)道了一滕新材料創(chuàng)新引 領(lǐng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步提升了企業(yè)品牌知名度美譽(yù)度及行業(yè)影響力。在總結(jié)肯定成績(jī)的同時(shí)，也深刻剖析了公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的問(wèn)題和不足。

關(guān)于2024年工作，總經(jīng)理滕鯤要求，一切管理動(dòng)作都要聚焦經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的改善。要全 面聚焦2024年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，一切管理動(dòng)作都要指向經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的改善，每個(gè)月財(cái)務(wù)將及時(shí)拿出經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并在總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行通報(bào)，加大經(jīng)營(yíng)管理重 點(diǎn)事項(xiàng)調(diào)度。抓過(guò)程，抓關(guān)鍵，抓難點(diǎn)，以經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)說(shuō)話。百年一滕，幸福一滕，是奮斗者的一滕，是創(chuàng)新解決問(wèn)題者的一滕。我們不放棄給予每個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，但絕 不遷就跟不上公司發(fā)展步伐的人。無(wú)論是基層員工還是管理人員，年底完不成既定目標(biāo)的，無(wú)條件服從組織調(diào)整、末尾淘汰。高質(zhì)量的人才，才能打造高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)效果。高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)，才能獲得更好的投入產(chǎn)出，才能持續(xù)構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)力。一滕新材料將持續(xù)進(jìn)行人力資源體制改革，***終將打造一支高質(zhì)量的專業(yè)人才隊(duì)伍，不斷提升和實(shí)現(xiàn)人員團(tuán)隊(duì)向?qū)I(yè)化、職業(yè)化轉(zhuǎn)變，向高薪酬、高能力、高 效率轉(zhuǎn)變。要倡導(dǎo)全員改善，營(yíng)造人人創(chuàng)效濃厚氛圍。高手在民間，員工群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的創(chuàng)新激情、聰明才智，2024年公司將制定針對(duì)小改革、小創(chuàng)新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、金點(diǎn)子合理化建議等為主要內(nèi)容的《改善創(chuàng)新實(shí)施活動(dòng)》，按照實(shí)施效果、產(chǎn)生效益、重要程度等進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)實(shí)施人給予相應(yīng)的精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮員工企業(yè)主人翁意識(shí)，在公司上下?tīng)I(yíng)造人人改善、人人創(chuàng)新、人人創(chuàng)效的濃厚氛圍。要向內(nèi)求，練內(nèi)功，優(yōu)化提升管理，筑牢核心競(jìng)爭(zhēng)力。***在講“先立后破”，鼓勵(lì)綠色發(fā)展，我們處于一個(gè)鼓勵(lì)發(fā)展的行業(yè)，要抓住發(fā)展新機(jī)遇，企業(yè)也要“邊立邊破”，立的是創(chuàng)新管理，創(chuàng)新思維。破的是“舒適圈”，破的是慣性思維。解決問(wèn)題才是管理人員存在的價(jià)值，對(duì)解決問(wèn)題要有“不破樓蘭終不還”的韌勁，“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的決心意志！

總經(jīng)理滕鯤***后強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)建美好一滕，幸福一滕，百年一滕，加速“三個(gè)五”發(fā)展戰(zhàn)略推進(jìn)實(shí)施，我們肩負(fù)著更加神圣的歷史使命。在我們所有一滕人艱苦奮斗努力下，一滕新材料已經(jīng)走過(guò)了19個(gè)年頭。2024年是新材料公司成立20周年，我們要在集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)分奪秒，只爭(zhēng)朝夕，擼起袖子加油干，確保圓滿完成2024年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，向新材料公司建企20周年獻(xiàn)禮！并同時(shí)向廣大員工致以新春祝福，祝大家新年快樂(lè)，工作順利，闔家幸福！

 會(huì)議同時(shí)在總經(jīng)理滕鯤的領(lǐng)誓下，全體管理人員聲音洪亮，響徹會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行了集體誓師宣誓活動(dòng)。立誓將牢記企業(yè)初心，勇?lián)髽I(yè)使命，在集團(tuán)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入踐行“謀求發(fā)展，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，事業(yè)報(bào)國(guó)”企業(yè)核心價(jià)值觀，用真心、動(dòng)真情、下真力，履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效益，為職工謀福祉，不負(fù)董事長(zhǎng)和集團(tuán)重托，堅(jiān)決完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，向集團(tuán)交一份合格答卷！